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丽姐虽然对江晟的决定很不赞同，但最终还是遵从，并自我脑补了一个看似合理的解释——
可能，或许，大概，应该是老板看到G2大卖，心里太高兴，所以想让大家也跟着高兴高兴吧？
不管她的理解有没有误，也不管其他员工怎么想，反正五月份的薪资，五月还未过完就发下去了。
而江晟的积分，也终于不再是“0”，变成了“”。
三百多万，是金橘电子全体员工，除开他自己外，一个月薪资的总和。
这是加上50%涨薪，并去掉计件工资的结果。
至于提成，金橘有绩效，有季度和年终奖，唯独没有提成，因为原先的线下渠道，已经全军覆没。
本来可以拿提成的市场部经理们，这个月提成全部清零。
要不是G2热卖和50%的加薪，让他们对接下来多了一些念想，估计市场部的人早已跑光。
打开抽奖界面。
不是转盘，而是铜、银、金、黑四种颜色的卡片。
乍一看，有点像银行卡，只不过上面没有银行名字，只有“全薪全意”四个大字。
卡片下方，有行小字：
【铜卡十万积分一次，银卡百万一次，金卡千万一次，黑卡一亿一次，翻开卡片，可以在另一面看到奖品信息，卡片等级越高，抽中稀有道具的品质越高。】
江晟想都不想，便想先翻张铜卡试试手气，结果刚去要翻，却猛地一顿。
因为他忽然想起，好像自己遇到的，大部分与运气有关的事，无论是打牌还是抽奖，都有一种神奇的新手保护机制。
即，刚接触时的运气，明显比其他时候好。
念及此处，他迅速将目标换成银卡。
“叮！恭喜你获得利润卡（一千万）！”
【利润卡（一千万）】
【这是一张神奇的卡片，使用后，可以为指定商品，带来一千万元纯利润。】
【注意，受利润卡影响的商品，利润率不能高于1000%，否则有可能无效！】
一发入魂！
新手期果然有运气保护！
利润率不能高于1000%，也就是说，只要将成本高于一百万的东西卖出去，就能赚一千万。
用金橘G2类比，相当于把G2的售价从千元提升到近万元，只要卖出去一千多台，就可以赚到之前卖十万台的利润。
这……
