第92章 人才计划：创办服装职业学校 (第2/4页)
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”李总猛地站起来，他戴着金表的手在桌上重重一拍，“沈星晚你疯了？这钱够建十个生产车间了！职业学校遍地都是，凭什么咱们要砸这么多钱？培养出来的学生能留到厂里吗？”他冷笑一声，“我看你就是当上协会会长后飘了，忘了咱们是做生意的，不是开慈善堂的！”
“李总这话我不认同。”陆战锋不知何时站在门口，他刚从物流园回来，军绿色的夹克上沾着雨丝，眼神却格外坚定，“没有人才，建再多车间也是空壳子。上次德国客户验厂，就因为质检员不懂传统刺绣的验收标准，差点把合格的旗袍当成残次品退货，这就是人才断层的代价。”他走到沈星晚身边，自然地帮她理了理被风吹乱的碎发，“建校的钱我们自己出，不用动公司的流动资金，我已经联系了银行，用我的个人股份做抵押。”
沈星晚惊讶地看着他，眼眶瞬间热了。她知道陆战锋对数字不敏感，却总能在最关键的时候站出来支持她，用最实在的方式给她底气。会议室里鸦雀无声，张董看着两人默契的眼神，叹了口气：“战锋都这么说了，我没意见。但星晚，你得保证这学校能办出成效，别让钱打了水漂。”
建校的消息传开后，厂里炸开了锅。老员工大多支持，王师傅把自己珍藏的二十套绣绷捐了出来，说要当学校的实践教具；年轻员工却议论纷纷，小花偷偷跟林薇说：“厂长真要当校长啊？听说读职业学校没前途，还不如咱们在厂里学手艺实在。”
沈星晚没理会质疑，全身心投入到建校筹备中。她亲自选址，把校址定在城郊的荒地上，离服装厂只有三公里，方便学生实习；又跑到BJ服装学院请教授，软磨硬泡把退休的周教授请出山当校长，老人一辈子研究传统服饰，听到要培养接班人，当即拍板“不要工资也要干”。
最棘手的是招学生。招生简章发出去一个月，报名的还不到一百人。沈星晚带着团队跑遍贫困县，挨家挨户宣传：“管吃管住，学费全免，毕业直接进红星厂工作，月工资不低于三千，表现好的还能去意大利进修。”可家长们大多半信半疑，有个老农拿着简章问：“学绣花能当饭吃？不会是骗子吧？”
陆战锋看着沈星晚晒黑的脸颊和磨破的鞋跟，心疼得不行。他发动全厂员工帮忙宣传，还联系了自己的退伍战友，在军区家属院做推广：“咱们学校有最好的设备，最牛的老师，毕业包分配，比读普通大学强多了！”他甚至带着招生简章上了本地电视台，穿着军绿色的夹克对着镜头说：“学服装不是缝缝补补，是技术，是艺术，更是能养家
