第72章 股权之争：竞争对手收购小股东股份 (第2/4页)

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现在只有15%，还不足以威胁到我们的控制权。”她顿了顿，语气变得沉稳有力，“但我们也不能掉以轻心，必须立刻采取行动。”

就在这时，会议室的门被推开，陆战锋匆匆走进来。他穿着一件军绿色的夹克，额头上还带着汗珠，显然是刚从外面赶回来。“星晚，查到了！环球时尚的亚洲区总裁正在赶来的路上，据说要亲自和你谈控股的事。”

沈星晚的眼神冷了下来：“看来他们是等不及了，想逼我们就范。”她看向各位董事，“各位，红星厂是我们一起打拼出来的，凝聚了大家的心血，绝不能让外资企业轻易夺走控制权。我有两个方案，一是启动‘毒丸计划’，二是成立员工持股会，稀释他们的股份。”

“毒丸计划？那是什么？”李董疑惑地问。

“简单说，就是当恶意收购发生时，我们向现有股东定向增发股票，让他们以远低于市场价的价格认购。”沈星晚解释道，“这样可以迅速稀释收购方的股份，增加他们的收购成本，让他们知难而退。”

“那员工持股会呢？”另一位董事问道。

“我们可以拿出一部分股份，让员工自愿认购，成立员工持股会。”沈星晚语气诚恳，“这样不仅能增加我们的持股比例，还能让员工更有归属感，凝聚人心。员工是厂子的根本，只要大家团结一心，就没有过不去的坎。”

董事会经过激烈的讨论，最终全票通过了沈星晚的方案。大家都表示愿意支持“毒丸计划”，几位大股东还主动提出可以追加投资。

第二天上午，环球时尚的亚洲区总裁戴维果然来到了红星厂。他是个金发碧眼的美国人，穿着一身昂贵的意大利西装，手腕上戴着百达翡丽手表，派头十足。一见面，他就开门见山地提出了控股要求。

“沈厂长，我很欣赏你的才华和红星厂的发展潜力。”戴维靠在沙发上，姿态傲慢，用流利的中文说道，“我们愿意以每股高出市场价30%的价格收购你们的股份，只要你们同意让我们控股，我可以让你继续担任总经理，年薪翻倍。”

沈星晚端起茶杯，轻轻吹了吹热气，脸上带着淡淡的微笑：“戴维先生，感谢贵公司的赏识。但红星厂是我们一手创办的民族企业，承载着几百名员工的生计和梦想，不是用来交易的商品。我们不会出售控股权。”

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戴维的脸色沉了下来，语气变得强硬：“沈厂长，你这是在自寻烦恼。我们已经持有15%的股份，只要