第65章 文化冲突：当地员工的罢工抗议 (第2/5页)

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力让自己的语气听起来平和，“关于放假和考勤的问题，是我考虑不周，没有尊重大家的宗教习惯，我向大家道歉。”她对着员工们深深鞠了一躬，军绿色的工装裤在动作中绷紧，“但罢工解决不了问题，能不能派几位代表跟我去办公室谈？我们一起商量出双方都能接受的方案。”

哈桑和几位老员工交换了眼神，最终点了点头。当沈星晚带着代表们走进办公室时，陆战锋已经让行政组泡好了马来西亚特色的拉茶，琥珀色的茶汤在玻璃杯里泛着泡沫，散发着浓郁的椰香。

“请喝茶。”陆战锋把茶杯递到哈桑面前，军绿色衬衫上的厂徽在灯光下闪闪发亮，“我们刚来马来西亚，很多习俗不懂，有做得不对的地方，还请各位多指教。”他的态度诚恳，没有丝毫居高临下的傲慢，让原本紧张的气氛缓和了不少。

哈桑喝了口拉茶，语气缓和了些：“沈厂长，陆经理，我们不是故意要罢工，只是实在没办法。按照教义，成年穆斯林每天必须进行五次礼拜，其中晨礼和晌礼正好和工作时间冲突。之前我们都是趁着午休匆匆祷告，可开斋节期间必须虔诚礼拜，不然会被视为对信仰的亵渎。”

“厂里的订单确实很紧，欧洲客户催得急。”沈星晚拿出生产计划表，指着上面的交货日期，“但我明白信仰的重要性，我们可以调整作息时间。比如把早上的上班时间推迟到八点，这样大家有足够的时间完成晨礼；中午午休延长一小时，专门留出礼拜时间。开斋节期间我们可以放三天假，之后通过加班补回进度，加班费按双倍计算，大家觉得怎么样？”

年轻员工阿明立刻反驳：“加班？我们晚上还要去清真寺参加聚礼，根本没时间加班！而且车间里连个像样的祷告地方都没有，我们每次都要跑到厂外的小树林里，遇到下雨天根本没办法！”他的情绪又激动起来，手指重重地敲在桌面上，“这就是不尊重我们的信仰！”

沈星晚心里一动，确实在厂房规划时没考虑祷告室的设置。她看向陆战锋，发现他也正看着自己，眼神里带着支持。“我们可以在车间旁边隔出一间祷告室。”沈星晚当机立断，“按照伊斯兰教规布置，铺上地毯，挂上古兰经经文，保证安静整洁。以后大家不用再跑到外面，在厂里就能安心祷告。”

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哈桑的眼睛亮了，花白的胡须微微颤抖：“真的可以吗？”在马来西亚，只有正规大厂才会专门设置祷告室，他没想到这家刚建厂的中国企业会