第231章 经营框架 (第3/3页)
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再三思考权衡后，花长曦制定了一份灵丹批发价。
灵丹售价比市场价低了五成，种类也多了很多。
不过，一品灵丹和二品灵丹，每种购买量不得少于一万颗；三品丹，每种不得低于千颗。
这是花长曦根据神农鼎的出丹量来指定的，一品、二品丹，用神农鼎炼制，她能没炉炼制万颗；三品丹先如今一炉只能炼制千颗。
制定好了灵丹售价，花长曦又开始思考秘境的经营问题。
秘境那么大，哪怕只开放一层、二层，也得需要用到大量的人手。
她也得组建自己的管理团队才行！
花长曦开始在纸上写写画画，昏天暗地的想了三天，才暂时敲定了经营秘境的框架。
她根绝前世的经验，制定了八个管理部门：人事行政部、财务部、任务堂、执法堂、后勤部、种植部、炮制部、丹药堂。
管理框架搭好了，还要制定每个部门的招人标准和相应的劳动报酬，然后还要考虑管理人员的安排和选拔......
花长曦发现，解决了一件事，又会有下一件事，她真的快要头秃了。
当蒲草来敲门，说已经正月初六了，提醒她该去医药司当差了，花长曦立马将铺了一地的经营计划收起。
她先去医药司，看看其他秘境之主要怎么经营管理秘境！
