第一千五百三十六章 释疑 (第5/5页)
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悦的看法很敏锐，堪称一针见血，又提出了一个让人为难的现实问题。
不过不要紧，宁卫民对此依然胸有成竹，他非但没有丝毫不安，反而就像老朋友唠家常一样说。
“你们提出的这些问题我也考虑过。我的意思呢，个人的利益和集体的利益不是对立的，如果举措得当，大部分的时候，甚至是完全一致的。就比如说，互助会成立后，总需要人手吧？那雇请日本人来做日常工作还不如从我们自己人里面来选？反正大家都要打工，报酬待遇方面也比日本人要求少，干嘛不照顾我们自己人呢？就拿小红来说，她就很适合办公室工作，哪怕接接电话也好，没必要非得去端盘子嘛。”
昨天才刚和宁卫民认识的小红，可没想到他一下子提到自己。
而且还打算给自己一份坐办公室的工作，这可比原本说好的餐厅工作要好多了，登时露出了害羞的惊喜。
“我？我可以吗？”
宁卫民笃定的说，“当然可以啊。不但是你可以，别人也可以。今天在坐的各位都听好了，咱们的互助会一旦成立，所需要的办公室人员可不止一个，所以只要觉得自己条件适合的，都可以申请啊。这件事你们可不要客气啊。真要是人数不够，那就只能便宜外人了。”
这下更了不得，立刻激发了更多人的热情，大家似乎这会才意识到，互助会居然能够直接为他们提供工作机会。
只是他们再着急也只能先忍着，因为宁卫民想说的话还没说完，跟着他又补充道，“还有，我还要说，对于其他大多数不拿薪酬，只是偶尔为了互助会做事，或者帮助咱们同胞的人，也不会白干任何事情的。我是这样的想的，要给我们互助会的参与者实行积分会员制。每个人做出不同的贡献，就会获得不同的积分，当这些积分达到一定数额，就能晋级，享受一定的特权。这样的话，我们的会员才不会白白的付出。而且还能建立起一个公平互信的框架来。”
“我打个比方，如果我们互助会明天需要有人来发放传单，宣传我们自己的立会宗旨。那么明天有空的人来帮忙，这些人每个人都会获得积分，记录在案。没来的人当然就没有了。至于负责记录的人，因为是拿报酬的工作，也没有积分。这样的话，是不是很公平？而且个人的利益和互助会的利益也不存在冲突问题了。愿不愿意来，都是自己的选择？”
